10月30日，记者从市城市环境综合整治领导小组办公室获悉，新修订的《九江市城市管理考核办法》已正式，自2017年11月起开始施行。
为进一步提升我市城市管理水平，完善城市管理考核评价机制，今年6月份开始，我市启动新的《城市管理考核办法》修订工作。新的《办法》前后历时3个多月，经过多次实地调研、征求意见和修改完善。由市政府分管副市长挂帅，市执法局牵头负责，浔阳区、濂溪区、九江开发区、八里湖新区市容环卫主管部门共同参与，通过座谈交流、基层调研、实地走访等多种形式，广泛听取意见建议，切实找准工作短板，摸清城市管理中的薄弱环节，对原有的《城市管理考核办法》进行全面修改完善。在结合历年城市管理考核成功经验的基础上，学习借鉴外省兄弟城市的先进做法，按照科学、严谨、公平、公正的原则，制定新的《九江市城市管理考核办法》。
与以往相比，新的考核办法进一步扩大了考评对象和范围，对考核评分标准进一步细化，更加侧重于城市管理问题的解决，突出考核指挥棒的导向作用，公平、公正、公开属性进一步凸显。新《办法》将原城市管理考评对象由3个增致4个，新增八里湖新区管委会。同时，将大气污染防治纳入新增考评内容，并将其作为重点考评项目，分值占总成绩的15%，考评内容包括PM10和PM2.5两项。坚持问题导向，将问题整改成效作为日常督查考评的重点，提高问题处置环节的考评分值比重，降低督查发现问题环节的分值比重，从而更好地督促考评对象加强问题整改力度，提升解决城市管理问题的能力和效率。为充分考虑各辖区之间的个体差异，大限度体现考评的公平、公正，新《办法》在制定考评标准过程中引入“环比评分法”，将各区当月基础案卷立案系数与前两月较少的月份进行比较，得出“环比率”，根据环比情况进行考核评分，这样就避免了某些辖区因自身“先天不足”而导致在考评时“输在起跑线上”现象的发生。在考评结果运用上，变以往每月排名奖惩为每季度排名和年终总排名奖惩相结合，一年开展4次季度和1次年终排名奖励，各区所获奖励经费实行专款专用，其中不低于30%奖金用于购买环卫设备、设施，其他用于弥补各区城市管理经费不足。
为配合新的《城市管理考核办法》，实现考核数字化无缝对接，市数字城管监督指挥系统升级更新工作也同步完成。新的数字城管系统紧密结合新《办法》进行设计，城市管理问题上报的具体位置采用实景地图与实时相片相结合，问题属性更加明确，位置坐标更加精准，更便于问题的查找和处置，进一步提高了城市管理问题处理速度。在督查考核中，所有城市管理问题均通过数字城管系统进行派遣和复查，将所有数据进行数字化统计和分析，考核成绩更加准确和客观。